فروشگاه محصولات دانلودی نخبگان

کاراموزی حسابداری در کارخانه قند در 45 صفحه بصورت word قابل ویرایش برای دانشجویان حسابداری در 4 فصل تهیه شده است و پس از معرفی مکان کاراموزی و نوع خدمات قابل ارائه در واحد مای و حسابداری به تشریح روندکارها شامل حسابداری انبار حسابداری صنعتی (قیمت تمام شده کالا) و حسابداری حقوق و دستمزد دایره فروش و توضیحاتی در مورد کارپردازی کارخانه و تنخواه گردان و در نهایت پیشنهاداتی را ارائه نموده است

فصل اول.. 1

مقدمه. 1

معرفی کارخانه. 1

تاریخچه کارخانه. 2

کارخانه قند. 2

فصل دوم. 3

اهداف و نوع خدمات قابل ارائه. 3

نوع خدمات و اهداف.. 4

اهداف دوایر مختلف حسابداری کارخانه. 4

دایره حقوق و دستمزد. 4

دایره تنخواه گردان.. 5

دایره حسابداری بهای تمام شده. 5

دایره فروش... 6

حسابداری اموال.. 6

حسابداری انبار. 6

فصل سوم. 7

تشریح روند کارها 7

حسابداری انبار. 8

انبار: 8

وظايف انبارداردر کارخانه قند. 8

انواع موجودي هاي انبار. 9

تحویلدائم. 2

رسيد انبار مستقيم. 5

- موجودي برداري عيني دوره اي (انبارگرداني). 9

واحد خريد مواد و... : 16

خريدهای داخلی.. 17

گردش حساب های صنعتی شرکت.. 19

نحوه جمع آوری اطلاعات کارکرد ماهانه. 20

الف)حساب های ترازنامه ای.. 20

بهای تمام شده کالای فروخته شده: 21

هزینه ها 21

کنترل مواد : 24

دستمزد اوقات تلف شده: 30

تجزیه تحلیل کسری یا اضافی سربار این کارخانه: 36

واحد تعميرات: 37

نگهبانی.. 37

ثبت تخصیص هزینه حقوق و دستمزد. 38

Sheet لیست حقوق ودستمزد: 38

حقوق پایه: 38

حق اولاد: 39

بن کارگری: 39

حق مأموریت: 39

اضافه کاری: 39

جمع حقوق و مزایا: 40

دستمزد اضافه کاری: 41

مالیات.. 42

مالیات های مستقیم : 42

مالیات های غیر مستقیم : 43

مالیات سال 98. 43

مالیات پلکانی سال 98.. 43

فصل چهارم. 44

نتیجه گیری.. 44

 

دایره حقوق و دستمزد

هدف کلی آن همانطور که از نام آن پیداست محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان بر اساس کارکرد و قوانین کارخانه و قوانین سازمان تامین اجتماعی میباشد که در ادامه کاراموزی بیشتر تشریح خواهد شد

اسناد و مدارک حقوق و دستمزد هریک از پرسنل و کارکنان در این دایره نگهداری می شود و این دایره وظیفه تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد و تعیین مبلغ ناخالص و خالص حقوق و دستمزد قابل پرداخت به هریک از پرسنل را بعهده دارد. یکی دیگر از وظایف این دایره طبقه بندی هزینه حقوق و دستمزد با استفاده از کارت اوقات کار به جهت تخصیص هزینه حقوق به هریک از سفارشات و مراحل تولید می باشد و می دانید در نهایت بحث حسابداری هزینه حقوق و دستمزد در این دایره مطرح می گردد.

دایره تنخواه گردان

کارخانه که این قسمت با قسمت تدارکات و خرید رابطه تنگا تنگی داشته . دراکثر شرکت ها و موسسات نیاز وافری به تهیه ی مواد مصرفی و کالاها و همچنین پرداخت هزینه ها ی جزئی وجود دارد و برای این پرداختها وجوهی پیش بینی شده است. به این وجوه تنخواه گردان یا تنخواه گفته میشود. در هر شرکت این وجوه به صورت نقد یا موجود در حساب بانکی دراختیار اشخاص خاصی قرار داده می شود.

مبلغ تنخواه گردان با هزینه های جزئی و پرداختهای شرکت متناسب است.

این حساب دارای ماهیتی بدهکار است. و ثبت ان از طریق بدهکار کردن حساب تنخواه گردان و بستانکار کردن وجه نقد یا بانک انجام میشود.

 

دایره حسابداری بهای تمام شده

با توجه به اطلاعات و مدارک دوایر تولید و ساعت کار کارگران هزینه سفارش و هر مرحله تولید را ثبت و تجزیه و تحلیل و گزارش می نماید.

 

دایره حسابداری بهای تمام شده در ارتباط هزینه یابی حقوق و دستمزد موظف است.

1- در گزارش بهای تمام شده محصولات زمان انجام و هزینه دستمزد مستقیم را معین کند.

2- در تجزیه و تحلیل هزینه های هر دایره هزینه های دستمزد مستقیم و غیرمستقیم را معین کند.

3- به مدیریت گزارشها و اطلاعات کاملی را در ارتباط حقوق و دستمزد ارایه نماید تا مدیریت براساس این اطلاعات تصمیم گیری و برنامه ریزی نماید.

دایره فروش

هدف از دایره فروش در کارخانه بایستی کلیه درخواست های فروش را مدیریت نمایید و انعطاف لازم را داشته باشدشناخت کامل ازفرآیندهای کسب و کار داشته باشد و بتواند پاسخ گویی مشتریان در کوتاه‌ترین زمان با استفاده از ،اطلاعات و سوابق مشتریان آرشیو و گروه بندی آنها باشد

حسابداری اموال

حسابداری مربوط به دارائیهای ثابت می باشد، در واقع نگهداری اطلاعات مربوط به دارائیهای ثابت و محل استقرار آن و در نهایت محاسبه ارزش دارائیهای ثابت پس از مدت زمان سپری شده از و اهداف حسابداری اموال می باشد.

حسابداری انبار

نوع خدمات قابل ارائه در حسابداری انبار

- تحويل گرفتن مواد و كالاهاي خريداري شده طبق اسناد و مدارك خريد و ثبت مشخصات و تعداد کالا های وارده و صادره در دفاتر و كارتهاي انبار.به منظور کنترل ورود و خروج مواد وحفظ و حراست کالاهای کارخانه

 

حقوق پایه:

حقوق قانونی هر کارمند است که سالانه توسط اداره کار تعیین میگردد. در سال 1398 حداقل حقوق ماهیانه به ازای سی روز کاری معادل15،168،822 ریال می باشد. که بعبارتی روزانه معادل 505،627 ریال میباشد

کارفرما و کارمند در صورت توافق می توانند مبلغی بیش از حداقل حقوق پایه تعیین شده بوسیله اداره کار را به عنوان حقوق پایه پرداخت کنند.

حق اولاد:

هر کارمند می تواند حق اولادی معادل 1،516،822ریال بابت هر فرزند دریافت کند. حداکثر تعداد فرزندان دارای حق اولاد تا 2 فرزند می باشد به بیش از 2فرزند حق اولاد تعلق نمی گیرد.

بن کارگری:

کمک هزینه اقلام مصرفی یا بن کارگری در سال 1398 معادل 1،900،000 ریال میباشد

حق مأموریت:

به هر کارمند برای مأموریت با مسافت بیش از 50 کیلومتر حق مأموریت تعلق می گیرد.

اضافه کاری:

برای محاسبه اضافه کاری در ابتدا باید دستمزد هر ساعت اضافه کار را محاسبه کرد. که بصورت فرمول زیر می باشد:

دستمزد هر ساعت اضافه کار = × (220 ÷ حقوق پایه)

سپس دستمزد هر ساعت اضافه کار را در ساعات اضافه کاری ضرب کرده تا دستمزد اضافه کار بدست آید. طبق فرمول