فروشگاه محصولات دانلودی نخبگان

گزارش کاراموزی حسابداری کاشی میبد یزد در 100 صفحه بصورت ورد قابل استفاده دانشجویانی که دوره کاراموزی خود را در کارخانه سرامیک و کاشی گذرانده اند در 4 فصل معرفی مکان کاراموزی ،هدف از تاسیس مجموعه و تشریح روند کار میباشد که فصل سوم علاوه بر شرح کارهای انجام گرفته نحوه کار با نرم افزار حسابداری که شامل موارد مختلف که شامل نرم افزار حقوق و دستمزد صدور سند و سیستم فروش است تشریح شده است وفصل چهارم بر اساس دفترچه نحوه تهیه گزارش کارورزی دانشگاه به ارائه پیشنهادات جهت کارامدتر و بهبهودی واحد حسابداری کارخانه و نتیجه گیری پرداخته شده است

تاریخچه کاشی احسان میبد :

اهداف دوایر مختلف حسابداری کارخانه

آشنایی با دفاتر مالی

شرح وظایف حسابداری صدور اسناد

مراحل چرخه حسابداری

- طبقه بندی حسابها به حسابهای دائمی و موقتی

حقوق دستمزد

تنظیم لیست حقوق و دستمزد:

روش تهیه صورت مغایرت بانکی

حسابداری صنعتی

عناصر اصلی بهای تمام شده

هزینه ثابت یک واحد

هزینه های متغیر کل

محاسبه نرخ جذب سربار

معرفی نرم افزار سیستم حقوق و دستمزدشامل

1-مشخصات پرسنل

2-انواع اضافات

3-انواع كسورات

4-نواع وام

5-انواع پس انداز

6-كاركرد ماهيانه

7-محاسبه حقوق

8-پرداخت مساعده اتوماتيك

-كپي اطلاعات از دوره اي به دوره اي ديگر

-حذف اطلاعات يك دوره

نرم افزار صدور سند حسابداري

گزارشات شامل

1-ليست و ديسكت بيمه

2-ليست ماليات

3- فيش حقوق

4-تنخواه گردان

سیستم فروش شامل

1-فاکتور فروش

2-گزارش خلاصه فروش

نتیجه گیری و پیشنهادات

 

پس از معرفی کارخانه با دفتر مالی اشنا گردیده و سپس به نحوی حسابداری حقوق و دستمزد در سال 98 ، پرداخت بیمه و مالیات سال 98 و میزان معافیت ها و نحوه واریز حقوق کارکنان و...نحوه محاسبه قیمت تمام شده یک واحد محصول تولیدی (مربوط به حسابداری صنعتی کارخانه) مراحل چرخه حسابداری،نحوه صدور اسناد دوبل و دوطرفه در ابتدا تاسیس و در طول فعالیت کارخانه ،دریافت و پرداخت ها،طبقه بندی حساب ها،کدینگ کارخانه و... توضیح داده شده است در ادامه نرم افزار حسابداری شامل نرم افزار

حقوق و دستمزد شامل نحوه محاسبه حقوق و دستمزد کسورات اتوماتیک وام و مساعده و مالیات

صورتحساب های صدور وام و مرخصی

امكان صدور سند حسابداري

ايجاد ليست و ديسكت بيمه

انواع ليست هاي حقوق

كپي اطلاعات از يك دوره حقوق به دوره ديگر

قالبهاي متفاوت براي ورود اطلاعات كاركرد پرسنل

پرداخت مساعده به طور اتوماتيك

صورتحسابهاي وام، پس انداز و مرخصي

چاپ فيش حقوق در فرم هاي متنوع

بانك جامع اطلاعاتي اشخاص با قابليت طبقه بندي

پيش نمايش قوي قبل از چاپ گزارشات

قابليت طراحي انواع گزارشات بصورت ساده علاوه بر گزارشات استاندارد

امكان چاپ تمامي گزارشات توليد شده

توليد نمودارهاي متنوع از گزارشات توليد شده

مشخصات پرسنل

سیستم فروش

فاکتور فروش

ودر فصل چهارم با طرح پیشنهادات و نتیجه گیری گزارش را به پایان رسانده . این فایل میتواند مورد استفاده کسانی که در کارگاه ها و کارخانه های تولیدی و... کاراموزی خود را گذرانده مورد استفاده قرارگیرد و از انجاییکه فایل بصورت ورد و قابل ویرایش است نسبت به تغییر و ویرایش آن اقدام نمایید. در زیر قسمتی از فایل آورده شده است

صورت سرمایه :

صورت سرمایه نیز به ترتیب سرمایه اولیه وسپس اگر سرمایه گذاری مجددی وجود داشته باشد وهمچنین برداشت نیز کسر می گردد ودر نهایت سود یا زیان طی سال مالی اضافه یا کسر می گردد تا میزان سرمایه درپایان دوره مشخص گردد.صورت سرمایه در تمامی واحدهای خدماتی بازرگانی وتولیدی معمولا به یک شکل می باشد.

13) ترازنامه :

بیلان یا ترازنامه به 3 شکل طراحی می گردد که بعدا به صورت کامل توضیح داده خواهد شد .اما مهمترین آن ترازنامه به شکل T می باشدکه دارایی های در یک طرف ودر طرف دیگر مجموع بدهی ها وسرمایه درج می گردد که میبایست 2طرف با یکدیگر بر اساس معادله حسابداری برابر وتراز باشد.

14) بستن حسابهای موقت :

در هر شرکتی 2نوع حساب وجود دارد :حسابهای دائم وموقت.حسابهای موقت که در هر واحدی (خدماتی تولیدی وبازرگانی) متفاوت می باشد در پایان سال معمولا به حساب خلاصه سود (زیان ) بسته می شوند.البته درتمامی واحدها هزینه به عنوان حساب موقت می باشد.

15) تراز اختتامی :

قبل از بستن حسابهای دائم می بایست لیستی از آن در صورتحسابی تحت عنوان ترازاختتامی تهیه گردد.

16) بستن حسابهای دائمی :

پس از بستن حسابهای موقت نوبت به بستن حسابهای دائم می رسد.عمده حسابهای دائمی شامل دارایی ها بدهی ها وسرمایه می باشد.

17) تراز افتتاحی در سال مالی جدید :

قبل از افتتاح حسابهای دائم درسال مالی جدید می بایست لیستی از آن در صورتحسابی تحت عنوان ترازافتتاحیه تهیه گردد.

18) افتتاح حسابهای دائمی درسال مالی جدید :

تمامی حسابهای دائمی (دارایی بدهی سرمایه) با حساب ترازافتتاحی افتتاح میگردند.

Sheet لیست حقوق ودستمزد:

حقوق پایه:

حقوق قانونی هر کارمند است که سالانه توسط اداره کار تعیین میگردد. در سال 1398 حداقل حقوق ماهیانه به ازای سی روز کاری معادل15،168،822 ریال می باشد. که بعبارتی روزانه معادل 505،627 ریال میباشد

 

کارفرما و کارمند در صورت توافق می توانند مبلغی بیش از حداقل حقوق پایه تعیین شده بوسیله اداره کار را به عنوان حقوق پایه پرداخت کنند.

حق اولاد98

هر کارمند می تواند حق اولادی معادل 1،516،822ریال بابت هر فرزند دریافت کند. حداکثر تعداد فرزندان دارای حق اولاد تا 2 فرزند می باشد به بیش از 2فرزند حق اولاد تعلق نمی گیرد.

بن کارگری98

 

کمک هزینه اقلام مصرفی یا بن کارگری در سال 1398 معادل 1،900،000 ریال میباشد

حق مأموریت:

به هر کارمند برای مأموریت با مسافت بیش از 50 کیلومتر حق مأموریت تعلق می گیرد.

اضافه کاری:

برای محاسبه اضافه کاری در ابتدا باید دستمزد هر ساعت اضافه کار را محاسبه کرد. که بصورت فرمول زیر می باشد:

 

دستمزد هر ساعت اضافه کار = × (220 ÷ حقوق پایه)

 

سپس دستمزد هر ساعت اضافه کار را در ساعات اضافه کاری ضرب کرده تا دستمزد اضافه کار بدست آید. طبق فرمول زیر:

 

دستمزد اضافه کار = دستمزد هر ساعت اضافه کار × ساعت اضافه کار

پاداش:

مبلغی است که مدیر یا مافوق بنابر صلاح دید خود به کارمند یا کارگر پرداخت می کند.

جمع حقوق و مزایا:

شامل حقوق پایه، حق اولاد، حق مأموریت و اضافه کاری و پاداش می باشد.

نکته: در جمع حقوق و مزایا بن کارگری ، حق مسکن و خواربار لحاظ نمی شود چون این اقلام قبلاً در حقوق پایه توسط اداره کار لحاظ شده است.

مالیات سال 98

کارکنان دولتی و غیر‌دولتی که در سال ۹۸، مجموع حقوق، مزایا و کارانه آنها در سال ۳۳ میلیون تومان (ماهانه ۲ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان) است از پرداخت مالیات معاف می‌شوند. میزان معافیت مالیاتی اشخاص موضوع مواد(۵۷) و (۱۰۱) قانون مالیات‌های مستقیم را ماهانه ۲ میلیون و ۱۵۰ هزار تومان تعیین گردیده است .

مالیات پلکانی سال 98

حقوق بیشتر از ماهانه ۲ میلیون و ۳۰۰ هزارتومان به‌صورت پلکانی مشمول مالیات می‌شود. بر مبنای تصمیم کمیسیون تلفیق بودجه ، ۵ پله برای مالیات حقوق و دستمزد درنظر گرفته.....

امكان تعريف و تعيين تيتر گزارشات تا سه سطر.

تنظيم مشخصات متن شامل رنگ، سايز و نوع فونت، پر رنگ، مايل و خط دار (خط زير و خط وسط) بودن و همچنين چپ چين، راست چين بودن متن ميباشد.

وجود كليد هاي ميانبر به منظور درج اطلاعات جديد، حذف اطلاعات، پيمايش و ورق زدن اطلاعات، تنظيم مشخصات متن، استفاده از ماشين حساب، جستجوي اطلاعات و ارسال اطلاعات به نرم افزارهاي ديگر.

ارسال اطلاعات به كليه نرم افزارهاي رايج نظير مايكروسافت ورد (MS Word)، مايكروسافت اكسل (MS Excel) و ده قالب اطلاعاتي استاندارد ديگر.........