گزارش کاراموزی حسابداری در سدسازی قابل استفاده دانشجویان حسابلداری که دوره کاراموزی خود را در پروژه های سدسازی فعالیت داشته اند صورت فایل word  قابل ویرایش در 93 صفحه 

فهرست مطالب

فصل اول.. 6

هدف از فصل اول.. 6

آشنایی با تاریخچه شرکت... 6

موضوع فعالیت شرکت... 6

چکیده. 7

مقدمه. 7

تاریخچه شرکت... 9

فصل دوم. 10

هدف از فصل دوم. 10

پيشگفتار :11

اركان اصلي عمليات پيمانكاري :11

انواع قراردادهاي پيمانكاري :‌11

مراحل اجراي طرح و انجام عمليات پيمانكار :12

مرحله مطالعات مقدماتي يا اوليه طرح :13

خدمات تحقيقاتي و بنيادي :13

2-1- مطالعات شناسايي طرح :13

3-1- تهيه طرح مقدماتي :13

4-1- تهية نقشه ها و مشخصات اجرائي طرح :14

تكثير اسناد و مدارك مناقصه :14

2-2- دعوت از پيمانكاران براي انجام طرح :14

3-2- تسليم قيمت پيشنهادي و ضمانت نامه شركت در مناقصه :15

4-2- انتخاب پيمانكار :15

مرحله 3 : انعقاد قراردادبا پيمانكار :16

نام طرفين قرارداد ( كارفرما –پيمانكار ). 16

2-3- موضوع پيمان :16

3-3- مبلغ پيمان :16

4-3- مدت پنهان :16

5-3- تاييدات و تعهدات پيمانكار :16

7-3- ضمانت نامه انجام تعهدات :17

8-3- پيش پرداخت و ترتيب واريز آن :18

9-3- جريمة تاخير :18

تحويل ، تاسيس و تجهيزكارگاه :18

2-4- مخارج دورة اجراي طرح :20

مخارج اجراي طرح بوسيله كارگاه. 20

مخارج اجراي طرح بوسيله دفتر مركزي.. 21

4-4- پرداخت وجه صورت وضعيت موقت :22

مرحله 5 - خاتمه كار :23

تحويل موقت :23

2-5-برچيدن كارگاه. 23

3-5- ابطال ضمانت نامه پيش پرداخت :24

4-5- ابطال ضمانت نامه انجام تعهدات :25

5-5- تهية صورت وضعيت قطعي :25

5-5- استرداد نصف وجه الضمان ( سپردة حسن انجام كار )‌:26

6-5- تحويل قطعي :26

8-5- هزينة نگهداري در دورة تضمين :‌27

سازمان بر اساس وظايف Functional organization. 27

روساي كارگاهها :28

حقوق دستمزد. 28

حقوق و دستمزد پایه و فوق العاده ها و نوبت کاری :29

1- حقوق و دستمزد کارکنان عادی:30

2- حقوق و دستمزد مدیران و متخصصین :30

ب- حقوق و دستمزد متغیر ( پاداش عملکرد – بهره وری ):30

چگونگی محاسبه و پرداخت حقوق و دستمزد:31

الف:روش سنتی دستی:32

ب) روش پیشرفته و مکانیزه:32

جمع آوری و نگهداری اطلاعات شخصی پرسنل:32

تعداد نسخه احکام پرسنلی:33

تنظیم لیست حقوق و دستمزد:33

3)جمع آوری کارکرد ماهانه پرسنل شرکت... 34

4- محاسبه حقوق و دستمزد:34

1- پرداخت به صورت نقدی :36

2- پرداخت به صورت صدور چک در وجه هر یک از کارکنان:36

3_ پرداخت از طریق سیستم بانکی:36

نوبت کاری:37

حسابداری حقوق و دستمزد:39

1- تهیه لیست و حقوق و دستمزد :39

2- تسهیم (تخصیص) حقوق و دستمزد:39

3- پرداخت خالص حقوق و دستمزد:39

4-پرداخت یا واریز کسورات:40

روش تهیه صورت مغایرت بانکی.. 40

مراحل تهیه صورت مغایرت بانکی.. 43

ثبت اصلاحات مغایرت بانکی در دفاتر. 48

روش محاسبه موجودی بانک از مانده دفتر. 49

روش محاسبه موجودی بانک طبق صورت حساب بانک... 50

مالیات بر ارزش افزوده. 51

الف ) ارائه خدمات.. 52

انبار. 63

تعريف انبار :63

انواع انبارها :63

تعریف انبارداری.. 64

وظايف انباردار :‌64

كدگذاري كالاها:‌65

تعريف وفوايد كدگذاري :‌65

انواع روشهاي كدگذاري :‌65

سيستم كدينگ انبار :‌65

تعريف سيستم اطلاعاتي انبار ونتايج اجراي آن :‌66

انواع فرمهاي انبار :‌66

انبارگرداني وكنترل انبارها :‌68

ارزيابي موجوديهاي انبار وقيمت گذاري اقلام انبار:69

گردش فيزيكي (Physical flow):69

سيستم ارزيابي ادواري موجوديها (Periodic Inventory System):‌69

lifo روش اولين صادره از آخرين وارده :‌71

عوامل مؤثر درتكميل وارسال برگ درخواست سفارش مواد :71

حد تجديد سفارش :71

نحوه ثبت مواد صادره از انبار:72

تغيير مؤسسات و كاهش فايده صورتهاي مالي :72

حسابرسی انبار. 73

فصل سوم. 77

تحلیل ،پیشنهادات و نتیجه گیری در شرکت پیمانکاری.. 77

روشهاى متداول حسابدارى قراردادهاىبلندمدت پیمانکارى.. 79

انتخاب روش.... 81

برآورد کل هزینه پیمان.. 82

برآورد کل سود ناخالص پیمان.. 83

اندازه گیری میزان پیشرفت کار. 83

خروجیهای پیمان.. 84

ثبتهای دفتر روزنامه :88

روش محاسبه درآمد دوره جاری پیمان :89

نحوه انعکاس در صورتهای مالی :89

مزیت اصلی روش درصد پیشرفت کار. 90

ایراد اساسی روش درصد پیشرفت کار. 90

مزایا ومعایب قراردادهای پیمانکاری.. 90

پیشنهادات.. 93

 

مراحل تهیه صورت مغایرت بانکی

مرحله اول

اولین مرحله برای تهیه صورت مغایرت بانکی این است که تک تک اقلام ثبت شده در دفاتر شرکت و صورت حساب بانک را بررسی نمایید.تمامی اقلامی که در بدهکار دفاتر شرکت ثبت شده اند باید با اقلامی که در بستانکار صورت حساب بانک ثبت شده اند مقابله گردند و برعکس؛ اقلامی که در بستانکار دفاتر شرکت ثبت شده اند باید با اقلامی که در بدهکار صورت حساب بانک ثبت شده اند مقابله گردند.

مرحله دوم

در مرحله دوم باید تک تک اقلامی که در مرحله اول مقابله نشده اند مشخص شوند. این اقلام را اصطلاحا اقلام باز می گویند و به چها گروه زیر تقسیم می شوند:

 

1 - اقلام باز بدهکار دفتر

این اقلام شامل مواردی است که حسابدار شرکت آنها را در ستون بدهکار دفتر معین حساب بانک ثبت کرده است لیکن به عللی تا پایان ماه مورد نظر در ستون بستانکار صورت حساب بانک منعکس نشده است. از جمله این اقلام واریزی هایی است که از شهر های دیگر در وجه حساب بانکی شرکت حواله و مستندات آن به شرکت ارائه می شود ولی وجه آن با تاخیر به بانک می رسد.برخی از این وجوه را وجوه بین راهی هم می گویند.

 

هنگام تهیه صورت مغایرت بانکی؛ اقلام باز بدهکار دفتر به مانده طبق صورت حساب بانک اضافه می شود.

 

 

2 - اقلام باز بستانکار دفتر

این اقلام شامل مواردی است که حسسابدار شرکت آن را در ستون بستانکار دفتر معین حساب بانک ثبت کرده است لیکن به عللی تا پایان ماه مورد نظر در ستون بدهکار صورت حساب بانک منعکس نشده است.قسمت عمده این اقلام شامل چک هایی است که شرکت صادر کرده ولی گیرندگان چک تا پایان ماه مورد نظر وجه آنها را از بانک وصول نکرده اند.این گونه چک ها را چک های معوق می گویند.

 

هنگام تهیه صورت مغایرت بانکی؛ اقلام باز بستانکار دفتر از مانده طبق صورت حساب بانک ؛ کسر می شود.

 

3 - اقلام باز بدهکار صورت حساب بانک

این اقلام شامل مواردی است که در ستون بدهکار صورت حساب بانک ثبت شده ولی شرکت آنها را در ستون بستانکار دفتر معین حساب بانک ثبت نکرده است.اقلام باز بدهکار صورت حساب بانک معمولا شامل هزینه های بانکی و سایر اقلامی است که بانک آنها را از حساب شرکت برداشت کرده لیکن به دلیل بی اطلاعی شرکت و یا تاخیر در ارسال مستندات؛ تا پایان ماه ثبت دفاتر شرکت نشده است.

 

هنگام تهیه صورت مغایرت بانکی؛ اقلام باز بدهکار صورت حساب بانک از مانده طبق دفاتر شرکت کسر می شود.

4 - اقلام باز بستانکار صورت حساب بانک

این اقلام شامل مواردی است که در ستون بستانکار صورت حساب بانک ثبت شده ولی شرکت آنها را در ستون بدهکار دفتر معین حساب بانک ثبت نکرده است. اقلام باز بستانکار صورت حساب بانک معمولا شامل وجوهی است که به حساب بانکی شرکت واریز شده لیکن شرکت از آن اطلاع نداشته و یا مستندات آن تا پایان ماه به دست شرکت نرسیده؛ لذا در دفاتر شرکت ثبت نشده است.

 

- ابطال ضمانت نامه پيش پرداخت :

ضمانت نامه پيش پرداخت تا پايان مدت پيمان معتبر است و مبلغ آن با پرداخت صورت وضعيت‌ها به تدريج تقليل مي يابد به نحوي كه كل پيش پرداخت با آخرين صورت وضعيت موقت مستهلك شود .

 

 

دفتر پيمانكار	دفتر كارفرما
بانك 200.000 طرف حساب انتظامي- ضمانتنامه پيش پرداخت 2.000.000 طرف حساب انتظامي- وثيقه ضمانتنامه پيش پرداخت 2.160.000 سپرده نقدي ضمانتنامه پيش پرداخت 200.000 حساب انتظامي- ضمانتنامه پيش پرداخت 2.000.000 حساب انتظامي-وثيقه ضمانتنامه پيش پرداخت 2.160.000 ثبت واريز سپرده نقدي و ابطال ضمانتنامه پيش پرداخت	طرف حساب انتظامي- ضمانتنامه انجام تعهدات 2.000.000 حساب انتظامي- ضمانتنامه انجام تعهدات 2.000.000 ابطال ضمانتنامه انجام تعهدات شركت